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採用スケジュール

※以下は、『5名』の新卒を採用するさいのスケジュールと、都度都度の集客目標です。
参考になれば幸いです。
見ていただければお分かりになりますが、ダブルヘッダーになります。
3年生と4年生
或いは、4年生と新人
人事部は結構仕事量が多いです。

採用スケジュール

事前   企業の理念、整理
欲しい人材像決定
6~2月 インターン募集開始
スケジューリング
新人ブログなど
リクルーティングスタッフ研修
インターン受入
フォローアップ

3月 正式サイトオープン
インターン実施で優秀な者に連絡
アピールエントリー者の内、特定の大学に連絡
アピールエントリー者に連絡
一般に開放
面接担当者研修
4月 会社説明会
計画:100~120名
1次面接 計画:70名
一次面接選考
5月 2次面接 計画:20人
上位者に連絡
リアルキャリアセミナー: 計画:10名
合格上位者内定面談(内内定出し)
6月 補欠者 志望動機プレゼン(個別)
上位者内定承諾締切
補欠者内定面談(採用数が足りていれば実施しない)
7月 補欠者内定承諾締切
正式内定出し
7~9月 フォロー研修 月1回
10/1 内定式  計画:5名
11月以降 必要に応じて2次募集
1~3月 内定者懇談会
採用前研修
4月1日 入社式

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