Blog

人材売上資金繰りの悩みをマルっと解決

人材獲得コンサルタントの鮏川嘉文(すけかわよしふみ)ブログ配信中です。

事例研究 事業承継

※実話に基づきお送りします。※ ある業界では関東一の店舗数 初代は技術力が高く人望に厚い 二代目は雇われ社長で全くの他業界から引っ...

事業承継

お前に任せる

「後はお前に任せるから」 よく聞く言葉です。 しかし、任されたからと言って、好き勝手にやって良いわけではない 上司や会社の指示の方...

事業承継, 社内風土, 社風

朝礼のやり方

朝礼は何の為に行うのか? 勿論、朝礼を行っていない会社も多数あると思います。 FLEXタイムを導入している会社でも、コアフレックス...

制度, 社内風土, 社風

社内の飲み会

社内の飲み会が多い企業の方が、退職者が少ない 「では、うちでも飲み会を行おう!」 ちょっと違うのである 自然発生的に飲み会が多い ...

制度, 社内風土, 社風

簡易モラルサーベイ

社員の本音を知るためのモラルサーベイ。 社内アンケートの一種です。 一般的には記述式のアンケートやマークシート式でモラルサーベイは...

社内風土, 社風

ダメ社員は嫌いじゃない

先週、『ダメ社員』に関して記述しました。 今日のタイトルにある通り、ダメ社員は嫌いではありません。 理由の一つは、先週お話ししたよ...

採用, 育成

未経験者の獲得

今週記載してきたように即戦力の採用は難しいです。 ただ、私の意見としては、育てる手間と時間、経費は掛かりますが、未経験者を育てた方...

中途採用, 採用, 採用全般

媒体の特徴

・人材紹介 人材紹介に強い職種は、管理職以上でしょう。 実務の人材の紹介も、あるには有りますが、運営している企業自体が少なく、登録...

中途採用, 採用, 採用全般

次のブログ一覧