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社内風土

経営理念と経営ビジョン

経営理念と経営ビジョンの違いを明確に答えることが出来ますか? 「得るより与えよ」 これは、どこの企業の経営理念なのかお分かりになり...

社内風土, 社風

クレーム 会社の受け止め方

今日は、クレームの話。 先日は、着地点に関してお話いたしましたが、今日は、スタートラインの会社の考え方に関してお話いたします。 ク...

営業, 社風

お前に任せる

「後はお前に任せるから」 よく聞く言葉です。 しかし、任されたからと言って、好き勝手にやって良いわけではない 上司や会社の指示の方...

事業承継, 社内風土, 社風

朝礼のやり方

朝礼は何の為に行うのか? 勿論、朝礼を行っていない会社も多数あると思います。 FLEXタイムを導入している会社でも、コアフレックス...

制度, 社内風土, 社風

社内の飲み会

社内の飲み会が多い企業の方が、退職者が少ない 「では、うちでも飲み会を行おう!」 ちょっと違うのである 自然発生的に飲み会が多い ...

制度, 社内風土, 社風

簡易モラルサーベイ

社員の本音を知るためのモラルサーベイ。 社内アンケートの一種です。 一般的には記述式のアンケートやマークシート式でモラルサーベイは...

社内風土, 社風

上司査定

昨日の社長査定のマイナーチェンジ版の『管理職査定』です。 一昨日、管理職は、「自分の事として考えろ!」と話しました。 それがなかな...

制度, 社内風土

社長の査定

社員が辞めていく『本当』の理由は、上司にはなかなか分からない事です。 「私は、部下にきちんと時間を掛けて聴いているから」 本音です...

制度, 社内風土

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