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社風

企業の社会貢献①

企業にとって、『地域貢献』(CSR)は非常に大切です。 もっとも、きちんと利益を出す経営を行い、法人税を支払う事でも、地域貢献は行...

社内風土, 社風

決算の開示

会社の決算って、社員に公開していますか? 私は公開していました。 ・売り上げ ・仕入れ ・経費 ・経常利益 ・借入の返済 粗利がど...

制度, 社内風土, 社風

離職率の低減③

直ぐに行える順番としては、次の順だと思います。 ・自尊心が否定された ・組織が崩壊している ・将来ビジョンの提示が無い ・待遇の不...

制度, 社内風土, 社風

離職率の低減②

(前日の続き) ・組織が崩壊している 『自由闊達に社員個人のパフォーマンスで事業が運営されている』 何となく良さそうですけど、これ...

社内風土, 社風

離職率の低減①

採用に困っていらっしゃる企業様は、大抵、離職が多い。 採用のノウハウはもちろんありますが、そもそも、離職に歯止めを掛けなければ、い...

社内風土, 社風

現金支給

給料が振り込みになって、もう何年が経つんだろうか? 利便性の陰に隠れてしまった充実感 以前の私の会社ではボーナスだけは現金で支給を...

新人教育, 社内風土, 社風, 育成

ゴミと清掃の話

ゴミと清掃の話。 昔の私のオフィスには、ゴミ箱が数多く置かれていた。 「ゴミは放置せずに、最寄りのゴミ箱にすぐに入れる」それが清潔...

社内風土, 社風

続・報連相

先日、支援先様とお話をしていて 「うちの社員は報連相が弱い」という話を聞きました。 以前、報連相については言及していますが、別の角...

社内風土, 社風

成績考課と姿勢考課

人事制度に関連した項目です。 成績考課も姿勢考課も、共に、賞与査定、昇級昇格査定に用います。 ただし、 賞与査定時は、成績考課にウ...

制度, 社内風土, 社風

サンクスカード

もう10年前なのですね・・・ これは、当時、私が社員から実際に貰った『サンクスカード』です。 これをやっている企業は少なくは無いと...

社内風土, 社風

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