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社風

企業の社会貢献①

企業にとって、『地域貢献』(CSR)は非常に大切です。 もっとも、きちんと利益を出す経営を行い、法人税を支払う事でも、地域貢献は行...

社内風土, 社風

決算の開示

会社の決算って、社員に公開していますか? 私は公開していました。 ・売り上げ ・仕入れ ・経費 ・経常利益 ・借入の返済 粗利がど...

制度, 社内風土, 社風

離職率の低減③

直ぐに行える順番としては、次の順だと思います。 ・自尊心が否定された ・組織が崩壊している ・将来ビジョンの提示が無い ・待遇の不...

制度, 社内風土, 社風

離職率の低減②

(前日の続き) ・組織が崩壊している 『自由闊達に社員個人のパフォーマンスで事業が運営されている』 何となく良さそうですけど、これ...

社内風土, 社風

離職率の低減①

採用に困っていらっしゃる企業様は、大抵、離職が多い。 採用のノウハウはもちろんありますが、そもそも、離職に歯止めを掛けなければ、い...

社内風土, 社風

現金支給

給料が振り込みになって、もう何年が経つんだろうか? 利便性の陰に隠れてしまった充実感 以前の私の会社ではボーナスだけは現金で支給を...

新人教育, 社内風土, 社風, 育成

ゴミと清掃の話

ゴミと清掃の話。 昔の私のオフィスには、ゴミ箱が数多く置かれていた。 「ゴミは放置せずに、最寄りのゴミ箱にすぐに入れる」それが清潔...

社内風土, 社風

続・報連相

先日、支援先様とお話をしていて 「うちの社員は報連相が弱い」という話を聞きました。 以前、報連相については言及していますが、別の角...

社内風土, 社風

成績考課と姿勢考課

人事制度に関連した項目です。 成績考課も姿勢考課も、共に、賞与査定、昇級昇格査定に用います。 ただし、 賞与査定時は、成績考課にウ...

制度, 社内風土, 社風

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