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育成

初めての部下指導

このコラムで何回も言っていますが、大事なことなのでまた言いますね。 管理職の「管理」って何でしょうか? 管理人も同じです。 『良い...

幹部育成, 育成

事業承継

今週は、後継者問題に関して記述いたします。 最も多い 息子、娘への承継 からお話いたします。 息子、娘によくあるパターンは ・父親...

組織改編, 育成

社員教育概論⑤ 管理職

管理職の定義とは? 自部門を、良い状態に引き上げ、維持することである。 しかし、維持しようとすると衰退していくので、より上を目指す...

幹部育成, 育成

社員教育概論①

問題点: ・昭和、平成初期とは、ビジネスモデル(仕事のやり方そのもの)が変化(進化)しているのに、以前のやり方を引きずっている。 ...

中堅教育, 育成

メンター

新卒研修が3年くらい続くと、社内に『新人研修』を経験した社員が複数人存在していますので、 新しい社風の社員の存在は、奇異な目で見ら...

新人教育, 育成

採用の決めて

中途でも新卒でも、採用を決めた場合に、何故採用したのかを新入社員に伝えていますか? 「人手不足だから、誰でも良かったんだよ」 そん...

中堅教育, 新人教育, 育成

新人研修~他人の目

先日の、「新人は知らないから教えてあげる」に関連した記事です。 社会のルールを教えるために、こんな記事を配布して解説したことが有り...

新人教育, 育成

新人の常識非常識

新卒もそろそろ会社に慣れてきたのではないでしょうか。 新卒研修を十数年やっていると、毎年同じことを良く感じます。 例えば、大学時代...

新人教育, 育成

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